初めての給与計算に関して
会社設立を終えて本格的に活動を始める際には社員全員に支給する給与の計算を行い、適切な金額を渡さなくてはいけません。
今まで一度も給与計算を行った経験がない方だとどのように求めれば良いのか分からず困ってしまうことが多々ありますから、注意する必要があるのです。
初めての給与計算を行う時は社会保険料と源泉徴収から引かれた金額を求めなくてはいけないので、この点には注意して下さい。
また今では給与計算の基本的な知識が掲載された本が販売されていますから、事前にこちらの方をチェックするのも良いです。
一度も給与計算を行った経験がない方でも正しい金額を求められるよう簡単な知識が掲載されていますし、本自体の価格も中古だと数百円と安いので簡単に購入出来るのも利点です。
どうしても自力で給与計算が出来ない時は
自力で給与計算が出来ないでいる時は専門家である税理士と契約を結ぶようにし、作業代行を依頼しましょう。
契約を結んだ際には税理士が依頼者に代わって全ての作業を代行してくれるようになり、適正な金額を支給出来るよう支援するので、殆どの活動を任せられます。
給料に関しては適正な金額を支給しないでいると後々で何らかの問題が起きる可能性がありますから、このような点には注意することが基本となるのです。
その他にも税理士は記帳代行業務や会社の現状を把握した上での運営アドバイスといった活動も行っており、企業を経営し続ける上で生じる負担を軽減することも可能です。
中でも運営アドバイスは的確でどのような点を改善しなくてはいけないのか把握出来るようになりますから、こうした支援を受ける為に税理士と契約を結ぶ方々は増え始めました。正式に契約を結びたいと考えている時は給与計算の業務を代行してもらいたいことを最初に伝えるようにし、その後で見積りに応じた金額を支払うことで正式に支援を受けられますので何時でも払えるようにします。
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この記事の監修者
税理士 佐藤 修(サトウ オサム)
社会保険労務士、ファイナンシャル・プランニング技能士
経歴
税理士事務所で働きながら学んできた知識や経験を活かし、税理士専門
お役立ちコラムの運用を行う。
